e-Progress

e-Progress is moderne HR software die medewerkers en leidinggevenden helpt bij het voorbereiden, voeren en vastleggen van gesprekken over performance en ontwikkeling. Deze webbased software is speciaal ontwikkeld voor organisaties met 20 tot 2.000 medewerkers, is modulair opgebouwd en wordt op maat ingericht aansluitend op de eigen HR-cyclus en terminologie.
Uiteraard is deze bedrijfssoftware op en top beveiligd en houdt u zelf het overzicht over en eigendom van al uw gegevens. Aanpassing aan uw wensen, begeleiding via de helpdesk en introductie van nieuwe versies, dat zijn zaken waar wij voor zorgen.

Wilt u meer weten over e-Progress of heeft u een uurtje tijd voor een vrijblijvende demonstratie van de software op lokatie? U bent welkom om contact met ons op te nemen.

HR is een verantwoordelijkheid van medewerkers en leidinggevenden, daarbij ondersteund door de HR-professionals in hun organisatie. Uitgangspunt bij de ontwikkeling van e-Progress is dat medewerkers zelf actief bezig kunnen zijn met hun performance en ontwikkeling. Zij zitten dus samen met hun leidinggevende 'aan de knoppen'.

Medewerkers bereiden zich, net als hun leidinggevende, voor op de gesprekken en sturen daarmee pro-actief mee op hun eigen ontwikkeling.

De software biedt managementinformatie over de kwaliteit en status van de gesprekken tussen leidinggevenden en medewewerkers. Per team, afdeling of onderdeel van de organisatie is daarnaast informatie beschikbaar ten behoeve van competentie- en talentmanagement.